Pero xa sabe o que significa ser investido no seu 401 (k)?
Definición Vested
Poñendo isto simplemente, o investido é un termo usado para determinar o monto dos seus fondos de 401 (k) que pode levar consigo cando saia da súa empresa.
Vesting refírese á propiedade dos seus 401 (k) .
Mentres todo o diñeiro que persoalmente contribuíu para o seu 401 (k) é o seu e vai acompañalo se elixe deixar a súa posición, os termos poden ser un pouco diferentes cando se trata da súa parella de empregados. Moitos empresarios crearon orientacións sobre o que contribúen aos 401 (k) dos seus empregados.
As políticas de moitas empresas varían entre tres e sete anos para que poida ser totalmente investido no seu 401 (k). Algúns poden permitirlle recibir unha porcentaxe dese importe, o que aumenta cada ano ata chegar ao importe máximo.
¿Qué sucede se me deixo antes de que estea totalmente confinado no meu 401 (k)?
Digamos que ten un plan que aumenta o importe que lle concede o seu plan cada ano nun 20%. Isto significa que estará totalmente adxudicado (é dicir, os fondos correspondentes ao empresario pertencen a vostede) a cinco anos. Pero se deixa o seu emprego despois de tres anos, terá un 60% de acreditación, o que significa que terá dereito ao 60% do importe que o seu empregador contribuíu ao seu plan 401 (k).
Se o seu empregador non ten un plan que acumule o seu importe investido cada ano, senón que se converte en totalidade cando se atopa na compañía durante un certo período de tempo, perderá todo o diñeiro que o seu empregador contribuíu ao seu 401 (k ) planifique se sae antes de que finalice ese período. Polo tanto, asegúrese de familiarizarse coa política de adxudicación do seu emprego ou pode custarlle moito.
¿Por que os empresarios teñen políticas vesting?
Unha das razóns polas que os empresarios teñen as políticas de investimento é fomentar a lonxevidade dos seus empregados. Moitos empregados permanecerán nos seus postos de traballo ata que estean totalmente adquiridos nos seus 401 (k) s para obter o máximo beneficio financeiro. Para os empregados, isto pode ser unha consideración á hora de buscar un novo emprego.
Nesta nota, sempre é importante considerar o impacto financeiro dun novo emprego. Se o seu salario vai aumentar de forma significativa, pode estar disposto a recibir o éxito no seu saldo 401 (k), especialmente se só estivo coa compañía durante un ano ou dous. Non obstante, se está preto do punto de ser plenamente investido no seu 401 (k), pode ser máis beneficioso esperar uns meses ou mesmo un ano para permitir que o seu 401 (k) sexa totalmente investido.
Como podo determinar as directrices que me afectan?
Para comprender plenamente as políticas de investimento da súa empresa, fale co departamento de recursos humanos da súa empresa. Deberían poder explicar a política e a programación da súa empresa. Ser consciente desta política pode axudarche a sacar o máximo proveito das súas contribucións e contas de xubilación . Tamén pode axudarche a determinar o momento para empezar a buscar un novo emprego.
Por exemplo, se só estás a seis meses de estar completamente adxudicado á túa conta de xubilación, vale a pena esperar a cambiar de emprego.
Como afecta a compensación o que debo contribuír ao xubilación?
Ten que mirar para contribuír co 10-15% dos seus ingresos á xubilación, incluída a cantidade que corresponda co seu empregador. Se isto non é unha opción para vostede, entón ten que mirar para contribuír, polo menos, a mesma cantidade que o seu empregador coincida. Despois de todo, é basicamente diñeiro gratis.
E se sabe que vai deixar un traballo en particular antes de que o seu 401 (k) estea totalmente investido, pode querer aumentar as súas contribucións para cubrir a perda se cambia de emprego.
¿Debo aproveitar o meu emprazamento patronal mesmo se estou planeando deixar?
Non prexudica a subscribirse e aproveitar a partida do empresario , aínda que non estea planeando permanecer no seu empregador o tempo suficiente para facerse totalmente investido no seu 401 (k).
Unha das razóns é que pode acabar quedando no seu traballo máis do que inicialmente planeado, e pode terminar sendo capaz de manter parte dese diñeiro para a súa xubilación.
E recorda: cando se trata de xubilación, sempre é mellor gardar máis, en vez de menos. O teu futuro vai agradecerte.
Actualizado por Rachel Morgan Cautero